一 味 茶 学 社
章 程
目录
第一章 总则... 4
一、社团名称、类别... 4
二、社团的性质与宗旨... 4
第二章 组织和职权... 5
一、组织的划分与各自职责... 5
二、组织的管理制度... 7
第三章 社员... 8
一、社员制度... 8
第四章 社团会议管理制度... 10
一、部长会议制度... 10
二、全体会议制度... 10
三、社员代表会议制度... 11
四、部门会议制度... 11
第五章 社团财务管理制度... 11
一、经费来源... 11
二、财务管理措施... 11
三、经费使用的原则及方法... 12
第六章 社团日常运行制度... 12
一、日常活动方式与类型... 12
二、活动组织办法... 13
第七章 社团换届选举制度... 14
第八章 章程修改程序... 14
第九章 社团的终止程序... 14
第十章 附则... 15
第一章 总则
一、社团名称、类别
全称为：中国矿业大学茶学社
简称：矿大茶学社
类别：文化修养类
二、社团的性质与宗旨
社团以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴，本着“心造极，韵自成”的宗旨，提高自身的文化修养，丰富矿大学生的历史与人文知识，传承中国传统茶文化。三、社团的基本任务与活动形式
基本任务：
提高自身的文化修养，丰富矿大学生的历史与人文知识，传承中国传统茶文化。
校内活动：
1．定期举办茶文化、茶艺表演、茶品尝鉴赏等方面的培训活动。
2．定期举行与茶艺附属文化相关的讲座及其表演活动，如：插花，香道，绘画，书法，古琴等。所有活动地点必须报请校或院领导单位审核批准（或由领导单位指定），且由指导老师参与组织与指导。
3．配合社团联合会积极参加各项活动。
校外活动：
1．推荐社员参加茶艺培训，参加茶馆、茶叶市场，茶园的参观活动。
2．与兄弟院校社团联谊。
第二章 组织和职权
一、组织的划分与各自职责
组织结构图如下：
1．社长职责
社长一名，全权代表社团形象。召集副社长主持全面工作，负责安排和处理社团一切日常事务，制定社团年度发展方针，统筹协调各部门工作。社长通过选举产生，应具备一定茶文化修养，人品端正、责任心强、愿推动本社发展并有一定工作能力。
2．副社长职责
设副社长三名，协助社长工作，分管社员，同时监管社团财产和财务：广泛收集社员意见与建议，并处理好其它细节问题，不断完善茶学社建设及推进社团发展。社长不在时，暂行社长之职，协调管理社团事务。
3. 茶学社各部门
1）茶学部
茶学副社长带领，成员若干名，负责社团日常事务，内部学习资料的记载；内部学习内容的选定，书籍的保管，茶具以及各种社团物品的保管；社员档案和历年资料及器械的管理，对社团中将毕业的社员实行特殊档案管理制，备制通讯录，学年初开学一周内制作好社团通讯录和干部通讯录，有改选等情况应及时更新通讯录。
2）活动部
活动副社长带领，负责社团大型活动的策划，组织和总结，负责起草社团各种文件和决议；会议的主持和记录，管理社员入会、退会的审批及处分、处理工作；社员调查，建立和健全社团内部管理制度，使其沿着制度化、规范化的方向发展；参与联系各种活动需要的老师，与其他社团交流组织活动，负责社团内部各种工作的策划，组织；活动总结要在活动结束后及时作出总结交至网络部登在社团网站上。
3）宣传部
由宣传副社长带领，负责社团的宣传工作及各种通知的下发，社团宣传物品的管理，通过各种途径（如公众号、海报、条幅、宣传板等）向全院师生及各外校兄弟社团反映社团的最新动态及信息，增强社团在学校及外界的影响力；向社员宣传矿大茶学社社团的文化、社团的宗旨、口号，招新工作的宣传筹备，管理本社网络空间，对社团举办的大型活动做好宣传（利用各种途径，如向广播站、校报投稿等），以提高社团的形象；负责经费的预算和管理并实行财、帐分开，专人专项负责，并做好票据的汇总工作，每年总结财务报表并存档。
二、组织的管理制度
项目组成立原则：
1．协会接受全体社员引进开发工作，项目组总负责人负责业务的协商与谈判。
2．确认业务后，按照自愿报名与协调相结合的原则从各部门抽调人员组成专门项目组，选定小组长，项目组内成员合理分工。
3．项目组组长确定采取自荐和部长会任命两种方式。
项目组工作管理：
1．项目组由小组长主持工作并接受总负责人的监督。
2．项目组成立后须向部长会提交项目策划方案，由部长会通过后付诸实施。
3．项目组组长须定期向总负责人汇报项目进展与遇到的困难等情况，总负责人给予安排。
4．项目实施结束后，总负责人主持项目的汇报工作，由组长总结经验和教训，共同学习进步。
第三章 社员
一、社员制度
入社资格：
1．社团社员必须遵守中华人民共和国法律和有关法规，遵守校纪和校规。
2．社团社员必须是积极向上的具有完全民事行为能力在校大学生。
3．社团社员必须遵守社团章程，并如实填写相关资料。
4. 积极参加本社活动，在集体活动时遵从社团安排。
5．每年按期接受社团对社员资格的年审。
6．社员制度为终身制。
7．社员学年不及格功课不得达三门或三门以上。
入社方式：
外部成员须经过社团办公室的审核程序，入会后考察期两个星期，积极工作者可以成员本社团的正式社员，并享受相应的权利，履行相应的义务。
二、社员的权利与义务
权利：
1．社员有权自愿参加所有由社团组织、策划的活动或项目。
2．社员有权参与社团社长及分社长的竞选工作。
3．监督社团工作，向社内组织机构咨询、提出批评和建议。
4．可以直接参加社团项目。
5．社员代表大会年终对表现优秀的社员予以奖励。
6. 借阅本社的图书、电子音像资料，获取社内共享资源。
7. 自由退社，由本人提出书面申请、交还本社财物后，即可注销社籍。
义务：
1．遵守国家法律和有关法规，遵守校纪和校规，遵守社团章程。
2．积极与社团保持联系以及时获取社团的相关信息及重要通知。
3．自觉维护和扩大社团声誉和形象，不得有损害社团利益的行为。
4. 积极参加社团组织的各类活动，接受所在部门部长的管理和办公室的考核。
5．按期接受社团对社员资格的年审。
6．保密义务。
第四章 社团会议管理制度
一、部长会议制度
1．社长主持由社长、副社长、临时项目组组长构成的部长会。
2．会议不得无故延迟，与会人员不得迟到，迟到者教室拖地一次并计入考勤表。因故不能到会者须在会议开始至少半小时前向负责人请假。
3．与会者提前五分钟进入会场，自动到社联监督报道。
4．与会者会前手机等通讯工具一律改为振动状态或关机，中途不得无故退席。
5．与会者认真听取发言，做好会议记录，会议期间不得窃窃私语。
6．与会者要注意会议礼仪，合理提出意见和建议，不得语言过于激烈甚至对他人进行人身攻击。
二、全体会议制度
1．由社长会决定全体会议日程。
2．社联负责会议的签到、会议的记录工作。
三、社员代表会议制度
1．由社长会决定社员代表会议日程。
2．分管社长负责会议的签到、会议的记录工作。
3．由各社员提议社员员代表，副社长把关，最终由部长会讨论确定社员代表。
4．社员代表大会主要负责评优、选举、社团章程修改等重大事件。
5．其他参照部长会议制度。
四、部门会议制度
1．各分管社长主持本部门的内部会议，会议时间地点需事先通知社联。
2．部长指定专人负责会议的签到、会议的记录工作。
3．其他参照部长会议制度。
第五章 社团财务管理制度
一、经费来源
1、上级机构拨款。
2、社员自筹。
二、财务管理措施
1．宣传部长对社团活动过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和控制。
2．会计负责会计核算、财务报表的制定与公布、编制财务计划等工作。
3．出纳根据正确合法的票据严格控制资金的调拨。
4．会计不得兼任出纳。
5．财务部门人员调动工作或者离职时，必须通过社长与副社长审核，并处理好交接工作。
6．财务人员与社联人员共同负责公共物质财产的核算、清查。
7．社团的资产管理接受全体社员的监督。
8．社团的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
三、经费使用的原则及方法
1. 社团活动、用品费用。
2. 学社相关资料管理、更新费用。
3. 其他合理费用支出。
4. 每次支出由财务部门审批，并留下发票作为证明。
第六章 社团日常运行制度
一、日常活动方式与类型
1、学术讲座：定或不定期邀请学者、专业人士进行茶文化讲座，宣传和弘扬优秀茶道文化。
2、研讨茶文化：通过定期选读优秀茶文化材料，以社内交流、学习的形式，发掘茶文化丰富的哲学蕴含，以使社员在生活中能陶冶情操，使心态更祥和，而迈向和谐智慧的人生。
3、参访茶园：利用周末及寒暑假等课余时间，安排社员参访苏南及邻省的茶园，了解祖国茶的发展历史与现状，陶冶身心，学习优良传统，培养爱国情操。
4、根据具体情况定期组织有关茶艺的各类活动，让每位同学有接触茶文化，理解茶文化的机会，发扬中华之文化，继承中华民族之宝贵文化遗产，传播茶文化，活跃大学生的业余生活，锻炼思想意志，陶冶情操，繁荣校园文化促进学习与工作，培养正确的人生观和价值观，丰富大家的校园生活。
二、活动组织办法
活动筹备：
由社长与副社长协商制定活动的总体流程、目的与意义，召集各部长及干事召开活动筹备会议，集合大家的意见，制定活动的具体细节与可行性。
活动组织：
按照活动筹备会议具体实施活动的各个细节，合理分配人力物力，保质保量的完成每次活动。
第七章 社团换届选举制度
按照《中国矿业大学学生社团管理章程》相关选举规定，本着公平公开的原则选举社长一名，副社长三名。
由本人提出申请，再由社长团和各部长对资格进行审核认定，再进行投票选举，由票多者当选。
社长的团竞选者须由本届社长团进行面试。
第八章 章程修改程序
如觉得现行章程有尚待改进之处，需要部长会半数以上成员（不包括项目组长）提出需对章程进行修改，部长会出台修改草案，社员代表大会三分之二以上成员通过，社长签字方可修改。可保留不同意见，在一周之内以合适的方式向社长团提出，过期不再予以处理。新章程从签字之时开始生效，并且所有成员坚决执行，不得有异议。
第九章 社团的终止程序
1. 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
2. 本社团终止动议须经社员大会表决通过，并报指导单位审查同意。
3. 本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
4. 本社团经院团委办理注销登记手续后既为终止。
5. 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照中国矿业大学管理条例的有关规定处理。
第十章 附则
1．本章程由社长签字后开始对社团成员生效。
2．社团有权另行制定本章程的相关实施细则，有权根据本章程制定社团的相关规章制度及活动规定。社员加入本社团即视为同意遵守社团另行制定的相关实施细则和社团的相关规章制度及活动规定。
3．部门具体制度由社长带领本届社员员根据本章程制定和修改，由社员大会通过，本届社长签字即可生效。
4． 本章程、相关实施细则和相关规章制度及活动规定的解释权归社团所有。
修订于2021年10月13日
